Travailler chez Olostep
Un travail de qualité, des personnes exceptionnelles, et très peu de « théâtre d'entreprise ».
Travailler à distance
Nous recherchons des personnes qui excellent dans leur domaine, où qu'elles se trouvent.
Apprentissage continu
Nous recherchons des personnes qui apprennent en permanence. C'est un gros plus si vous êtes un grand lecteur.
Le travail en profondeur est sacré
Aucune réunion n'est obligatoire. Nous protégeons votre calendrier du redoutable « Un petit appel rapide ? »
Zéro bureaucratie
Pas de formulaires. Pas d'approbations. Pas de rituels ancestraux. Pas d'horaires fixes. Nous recherchons des bâtisseurs, pas des bureaucrates.
Comment nous constituons notre équipe
Nous recherchons des personnes qui font preuve d'autonomie, apprennent rapidement et souhaitent contribuer au développement d'une petite équipe ambitieuse.
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Ce que nous recherchons
Nous apprécions les personnes qui font preuve d'autonomie, qui apprennent rapidement et qui travaillent bien avec les autres. Nous sommes une équipe légère, c’est pourquoi nous recherchons des personnes capables de trouver des solutions, de communiquer clairement et de faire avancer le travail sans processus ni lourdeurs inutiles. Nous tenons à bien utiliser notre temps : nous nous concentrons sur l'essentiel, prenons des décisions rapidement et livrons des résultats plutôt que de créer du travail pour le plaisir de travailler.
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Le processus d'entretien
Nous commençons par un entretien d'introduction (30 minutes), suivi d'un approfondissement technique (45 minutes). Si l’intérêt est mutuel, nous passons à une période d’essai entièrement rémunérée, d’une durée allant de 2 à 3 jours à quelques semaines, pendant laquelle vous travaillerez sur de vrais problèmes avec l’équipe. Si l’adéquation est parfaite des deux côtés, nous passerons à une offre à temps plein.
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Stages
Nous accueillons volontiers des stagiaires curieux, qui apprennent vite et qui ont envie de travailler sur des problèmes concrets. Vous prendrez en charge des projets qui ont du sens et verrez votre travail concrétisé et mis en production. Ce qui nous importe davantage, c'est votre façon de penser et ce que vous êtes capable de créer, plutôt que le CV parfait.
Vous ne trouvez pas de poste qui vous corresponde ?
Nous créons des postes sur mesure pour des personnes exceptionnelles. Dites-nous ce que vous souhaitez créer.