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Olostep
Jobsuchdaten, strukturiert für Entwickler

Google Jobs API für strukturierte Jobsuchdaten

Rufen Sie strukturierte Stellenanzeigen mit Titeln, Unternehmen, Standorten, Beschreibungen, Veröffentlichungsdaten, Gehaltsfeldern und Bewerbungslinks für Recruiting-, KI- und Arbeitsmarktprodukte ab.

Keine Kreditkarte500 kostenlose AnfragenNo-Code-freundlich

Google Jobs API Playground

Vorschau strukturierter Stellenanzeigendaten

GoogleJobs

Software Engineer

New York, NY

0 Stellenangebote gefunden

JSON-Strukturdaten
{
  "query": "Software Engineer",
  "location": "New York, NY",
  "result_count": 0,
  "jobs": []
}

Live-Ergebnisse von Google Jobs, extrahiert aus der echten API-Antwort. Gehalt und Standort werden nur angezeigt, wenn Googles eigenes Angebot sie enthält.

Entwicklererfahrung

Einfach für eine Seite. Flexibel für den Produktivbetrieb.

Beginnen Sie mit einer URL und Ausgabeformaten und fügen Sie dann Rendering-Wartezeiten, Länder-Targeting, Parser oder LLM-Extraktion hinzu.

REST APIAPI-Schlüssel-AuthentifizierungHTML, Markdown und TextLänder-TargetingTimeout-SteuerungBatch-Workflows
Dokumentation lesen
curl --request POST \
  --url https://api.olostep.com/v1/scrapes \
  --header 'Authorization: Bearer YOUR_API_KEY' \
  --header 'Content-Type: application/json' \
  --data '{
    "url_to_scrape": "https://www.google.com/search?q=Software%20Engineer%20New%20York%2C%20NY&ibp=htl;jobs&gl=us&hl=en",
    "formats": ["html"]
  }'

Vertraut von den besten Startups der Welt

Das Problem

Jobsuchdaten sind wertvoll, aber schwer zu strukturieren

  • Anzeigen sind verstreut

    Stellen erscheinen auf Arbeitgeber-Websites, Jobbörsen, Aggregatoren, Personalvermittlungsplattformen und regionalen Quellen.

  • Ergebnisse ändern sich schnell

    Anzeigen laufen ab, Gehälter ändern sich, Links werden verschoben, und die Nachfrage verschiebt sich zwischen Rollen, Arbeitgebern und Standorten.

  • Seiten sind nicht produktbereit

    Produkte benötigen Titel, Unternehmen, Standorte, Gehälter, Veröffentlichungsdaten, Beschreibungen und Bewerbungslinks.

Strukturierte Jobdaten

Jobsuchen in saubere API-Felder verwandeln

Nutzen Sie normalisierte Anzeigen in Jobbörsen, Recruiting-Dashboards, Bewerbertools, KI-Assistenten, Marktforschung und Monitoring-Workflows.

JobtitelFirmennamenStandorteArbeitsplatztypenBeschäftigungsartenVeröffentlichungsdatenGehaltsfelderBewerbungslinks
{
  "job_id": "job_01HZA8M3",
  "title": "Senior Software Engineer",
  "company": "Northstar Labs",
  "location": "New York, NY",
  "workplace_type": "Hybrid",
  "employment_type": "Full-time",
  "posted_at": "2 hours ago",
  "salary": "$145,000–$180,000 a year",
  "apply_links": [
    {
      "source": "Company careers",
      "url": "https://example.com/careers/job-01"
    }
  ]
}

Funktionen

Entwickelt für Jobsuch- und Recruiting-Datenworkflows

  • Jobsuchergebnisse

    Rufen Sie strukturierte Anzeigen zu Rollen, Unternehmen, Fähigkeiten, Branchen, Standorten und Einstellungstrends ab.

  • Standort-Targeting

    Durchsuchen Sie unterstützte Länder, Regionen, Städte und lokale Märkte, um die geografische Nachfrage zu analysieren.

  • Beschäftigungsfilter

    Filtern Sie nach unterstützten Optionen wie Vollzeit, Teilzeit, Freiberuflich, Praktikum, befristet und Arbeitsplatztypen.

  • Aktualitätssteuerung

    Konzentrieren Sie Workflows auf kürzlich veröffentlichte Stellen mithilfe unterstützter Zeitfenster für die Veröffentlichung.

  • Extraktion von Bewerbungslinks

    Geben Sie verfügbare Quell- und Ziellinks zurück, damit Nutzer von der Entdeckung zur Handlung übergehen können.

  • Strukturierte JSON-Ausgabe

    Erhalten Sie normalisierte Felder, die sich leichter speichern, filtern, anzeigen und analysieren lassen.

Anwendungsfälle

Jobdaten in Ihrem gesamten Produkt-Stack nutzen

  • Jobbörsen

    Fügen Sie Stellenentdeckung, standortbasierte Anzeigen, Unternehmensseiten, Filter und Bewerbungs-Workflows hinzu.

  • Recruiting-Plattformen

    Überwachen Sie die Einstellungsnachfrage, erschließen Sie offene Stellen und verfolgen Sie die Einstellungsaktivität von Unternehmen.

  • KI-Karriereprodukte

    Geben Sie Assistenten aktuelle Stellenanforderungen, Gehaltskontext und verfügbare Bewerbungslinks.

  • Arbeitsmarktanalyse

    Analysieren Sie Einstellungstrends, Arbeitgeberaktivität, geografische Nachfrage und Signale zur Arbeitskräfteentwicklung.

So funktioniert es

Von einer Stellensuche zu nutzbaren Jobdaten

01

Jobsuche senden

Wählen Sie eine Rolle, ein Unternehmen, einen Standort, eine Sprache, eine unterstützte Beschäftigungsart und ein Aktualitätsfenster.

02

Ergebnisse abrufen und strukturieren

Verarbeiten Sie die Suche und normalisieren Sie verfügbare Anzeigen in entwicklerfreundliche Felder.

03

Antwort verwenden

Senden Sie Stellenangebote an Ihre Jobbörse, Ihr Recruiting-System, Ihren KI-Assistenten, Ihre Datenbank oder Ihr Dashboard.

Vergleich

Eigene Jobsuch-Pipeline bauen oder eine API nutzen?

Anforderung
Intern aufbauen
Google Jobs API nutzen
Sammlung von Jobergebnissen
Selbst bauen und pflegen
Strukturierte Ergebnisse anfordern
Standort und Filter
Individuelle Abfragelogik
Unterstützte Parameter nutzen
Analyse von Bewerbungslinks
Quelllinks extrahieren
Verfügbare Bewerbungsfelder erhalten
Gehaltsextraktion
Analysieren und normalisieren
Verfügbare Gehaltsfelder nutzen
Deduplizierung
Abgleichslogik aufbauen
IDs und Quellmetadaten nutzen
Entwicklungszeit
Hoher Wartungsaufwand
Schnellere Integration

Entwickelt für verantwortungsvolle Workflows mit Jobdaten

Prüfen Sie Quellbedingungen, Arbeitgeberrechte, Urheberrecht, Datenschutz, Aufbewahrung, Attribution, Regeln zur Gehaltsoffenlegung und geltendes Recht, bevor Sie Jobdaten speichern, anzeigen oder weitergeben.

Quellen klar kennzeichnenAbgelaufene Stellen entfernenIrreführende Bewerbungslinks vermeidenLöschanfragen respektierenUnnötige personenbezogene Daten vermeidenAngemessene Anfragefrequenzen verwenden

KI-Produkten aktuellen Arbeitsmarktkontext geben

Übergeben Sie verfügbare Stellen, Anforderungen, Gehaltsspannen, Arbeitgeberkontext und Bewerbungslinks an Karriere-Assistenten, Matching-Systeme, RAG-Workflows und Recruiting-Dashboards.

Karriere-AssistentenJob-EmpfehlungenRecruiting-AgentenEinstellungstrendsGehaltsrecherche

Preise

Preise der Google Jobs API

Starten Sie mit 500 kostenlosen Anfragen und skalieren Sie dann Ihren Jobdaten-Workflow.

  • Starter

    $9/ month

    Für Tests, Prototypen und kleine Workflows.

    • Alles aus Free
    • 5.000 erfolgreiche Anfragen
    • 150 gleichzeitige Anfragen
    Loslegen

  • Standard

    $99/ month

    Für Jobprodukte und wiederkehrendes Monitoring.

    • Alles aus Starter
    • 200.000 erfolgreiche Anfragen
    • 500 gleichzeitige Anfragen
    Jetzt kaufen

  • Scale

    $399/ month

    Für Plattformen mit hohem Volumen und Unternehmens-Workflows.

    • Alles aus Standard
    • 1 Million erfolgreiche Anfragen
    • KI-gestützte Browser-Automatisierungen
    Jetzt skalieren

Häufig gestellte Fragen

Produkt & Funktionen

  • Mit einer Google Jobs API können Entwickler programmatisch Jobsuchanfragen senden und strukturierte Anzeigendaten wie Titel, Unternehmen, Standorte, Beschreibungen, Veröffentlichungsdaten, Gehälter, Beschäftigungsarten und Bewerbungslinks erhalten.

  • Nein. Diese Seite beschreibt einen Olostep-Workflow zum Abrufen und Strukturieren von Google-Jobs-Ergebnisdaten. Es handelt sich nicht um ein offizielles Google-Produkt, eine Partnerschaft oder eine Empfehlung.

  • Typische Felder umfassen Jobtitel, Unternehmen, Standort, Beschreibung, Beschäftigungsart, Veröffentlichungsdatum, Gehaltsdetails, Arbeitsplatztyp, Quell-URL, Bewerbungslinks, Job-Kennungen und Abfragemetadaten. Der genaue Umfang variiert.

  • Web Search APIs liefern breite öffentliche Websuchergebnisse. Eine API für Jobergebnisse konzentriert sich auf stellenspezifische Anzeigen und Felder wie Arbeitgeber, Standort, Gehalt, Beschäftigungsart und Bewerbungslinks.

Nutzung & Automatisierung

  • Standort-Targeting kann, wo unterstützt, für die Stellenentdeckung auf Länder-, Regions- oder Stadtebene sowie für Arbeitsmarktanalysen genutzt werden.

  • Wo unterstützt, können Filter Vollzeit, Teilzeit, Freiberuflich, befristet, Praktikum, remote, hybrid und vor Ort umfassen.

  • Aktualitätsparameter können, wo unterstützt, verwendet werden. Verfügbare Zeitfenster und die Interpretation der Veröffentlichungsdaten sollten für die Produktionsintegration bestätigt werden.

  • Cloud Talent Solution hilft Organisationen, eine Suche über ihr eigenes Stellenangebot aufzubauen. Ein Workflow für Job-Ergebnisdaten ruft öffentliche Jobsuchergebnisse ab und strukturiert sie für Entdeckung, Monitoring oder Analyse.

  • Nein. Olostep übernimmt die Ausführung von Anfragen, das Abrufen, das Parsen, die Normalisierung und die JSON-Auslieferung für den konfigurierten Workflow.

Preise & Tarife

  • Ja. Strukturierte Anzeigen können aktuellen Kontext für Karriere-Assistenten, Recruiting-Agenten, Empfehlungssysteme, Matching-Workflows und Arbeitsmarkttools liefern.

  • Gehen Sie nicht davon aus, dass vollständige Beschreibungen frei weiterveröffentlicht werden dürfen. Prüfen Sie Arbeitgeberrechte, Quellbedingungen, Urheberrecht, Attribution, Aufbewahrung und geltendes Recht, bevor Sie Inhalte speichern oder weitergeben.

  • Erstellen Sie einen API-Schlüssel, testen Sie eine Abfrage nach Rolle und Standort, prüfen Sie die verfügbaren Felder und verbinden Sie die strukturierte Antwort mit Ihrem Produkt-Workflow.

Strukturierte Jobsuchdaten hinzufügen, ohne Scraping-Infrastruktur zu pflegen

Starten Sie mit einer Rolle und einem Standort, prüfen Sie die verfügbaren Felder und verbinden Sie Arbeitsmarktdaten mit Recruiting-, KI-, Analyse- oder Einstellungs-Workflows.

API-Schlüssel holen
Google Jobs API for Structured Job Search Data | Olostep